Une culture est dite établie, quand il est clairement identifiable qu’un groupe de personnes, partage un ensemble d’aspects intellectuels, se comporte selon ces aspects et les transmet entre individus, et entre générations, d’une façon autonome.
Pour y parvenir, la méthode CHERIF consiste en 6 phases.
Méthode CHERIF ®
2 - Conscience
3 - Mise en pratique
4 - Initiation à la transmission
5 - Structuration et Pacte
6 - Responsabilisation
Notre méthode est basée sur l’Art, la Technique pédagogique du serious play et le coaching Managérial
Nos partenaires stratégiques sont certifiés Qualiopi.
Les ateliers certifiés peuvent s’inscrire dans vos plans de développement des compétences.
Vous pouvez financer certaines de nos prestations via les opérateurs de compétences (OPCO), dans le cadre de la formation professionnelle.
Les contenus certifiés sont structurés, évalués et adaptés à vos enjeux; qu'ils soient Opérationnels, Managériaux, QVCT, QHSE et entre autres RSE.
Votre entreprise dispose de sa propre culture ?
Vous voulez simplement savoir où vous en êtes et améliorer la situation ?
Comment on fait?